Art Director (1 Year Contract)

Job Description

This job posting is available in English and Canadian French. Please scroll down for the French version.

Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version française.

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Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time

Compensation:

• $80K - $90K USD (U.S.-based candidates)
• $85K - $95K CAD (Canada-based candidates)

Our creative team needs a leader for a year, not a placeholder.

We're looking for an Art Director who can step into an established creative team on day one and lead like they've been here for years. This is a one-year contract, and it comes with real ownership: real campaigns, real clients, real creative decisions that matter from week one. 

This Isn't for Everyone

This role is for someone who wants to lead, not just execute. You'll be setting creative direction, giving feedback that shapes final work, and holding the line on quality when deadlines get tight. There's ambiguity built into stepping into someone else's seat, and you'll need to bring clarity to it fast rather than wait for it to be handed to you. 

You'll juggle multiple clients and projects at once, work closely with writers, designers, media, and strategy, and be expected to translate performance data into sharper creative, not just prettier creative. If you need a fully mapped-out process before you can move, this isn't the seat. If you find your footing by taking ownership and figuring it out with the team, keep reading 

About Level

Level Agency is a performance marketing agency built on one belief: good enough isn't. We partner with brands in complex, high-consideration markets who need more than a vendor. They need a team that integrates deeply, reads signals early, and keeps performance climbing long after most agencies would call it a win.

We're remote-first, over 250 people strong across the US and Canada, and built around three specialized brands covering higher education, performance media, SEO and content, creative, and CRM-led growth. AI runs through everything we do, powering research, creative, and optimization at a pace legacy agencies can't match. We move fast, we tell the truth, and we build a team where people do their best work because they're trusted to own it.

Your Role (and Impact)

As Art Director, you'll lead visual direction across client campaigns from concept through final delivery, working independently and in close partnership with copywriters, designers, and the strategy and media teams. You'll be the person who keeps creative work strategically grounded and visually sharp, and who makes sure it performs, not just looks good in a deck.

You'll own:

• Leading visual development across campaigns, from concepting through execution, ensuring every asset is strategically sound and built to the highest creative bar
• Developing campaign concepts, visual systems, and social-first creative independently or alongside copywriters
• Defining look, feel, and tone across every brand touchpoint, keeping consistency and quality tight across platforms
• Presenting creative work confidently to internal teams and clients, and refining ideas through feedback without losing the point of view that got you there
• Designing with performance in mind. Understanding how visual decisions move CTR, engagement, and conversion, not just aesthetics
• Bringing a working understanding of the broader marketing landscape (CRM, lifecycle, paid social, programmatic) into sharper creative decisions across the funnel
• Partnering with media and strategy to turn data insights into stronger creative iterations, including versioning for A/B testing
• Using AI tools daily as part of how you ideate, produce, and move faster, and helping the team get sharper with them too
• Giving designers and writers clear direction and actionable feedback throughout execution
• Bringing a solution-first mindset to every project, every deadline, every curveball

Requirements

Must-Haves

• 3 to 5 years of art direction experience, ideally within an agency or performance marketing environment
• A strong conceptual thinker who generates original ideas, not just polished executions of someone else's
• A portfolio that shows range, from brand storytelling to high-performing paid social and performance creative
• Working knowledge of performance creative principles: testing, iteration, platform best practices, and creative optimization
• AI tools already built into how you ideate, produce, and execute, not something you're bolting on
• Proficiency in Figma and Adobe Creative Suite
• Strong communication and presentation skills, with the ability to explain creative decisions to creative and non-creative stakeholders alike
• Sharp eye for typography, layout, composition, and visual hierarchy
• Comfort managing multiple priorities and shipping high-quality work on tight timelines
• A collaborative, adaptable, proactive approach, with a willingness to jump in wherever the work needs you

Nice-to-Haves

• Experience with Premiere Pro, After Effects, CapCut, or other video editing tools
• Basic French proficiency

AI Expectations

AI is part of how we work, not a novelty. You'll be expected to use AI tools (image generation, ideation, concepting, production efficiency) as a practical, everyday part of your workflow, not an occasional experiment. Your judgment and taste stay in the driver's seat. AI accelerates the work, it doesn't make the calls for you. We also want you sharing what you learn: if you find a workflow improvement, the creative team benefits when you document and pass it on.

Our Core Values

• No Ego, All In
  We don’t do “that’s not my job.” We win together.

• Better Every Day
  We want the feedback—even when it stings.

• Relentless for Results
  Activity is nothing without outcomes.

• Driven by Truth
  We challenge assumptions and follow the data.

Perks & Benefits

At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth.

• Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays
• Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options
• Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage
• Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada)
• Quarterly performance reviews and career advancement opportunities

Remote First

This role is open to U.S. and Canada residents. We are unable to sponsor visas at this time.

Level Is Built on Inclusion

We are committed to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB). Level is proud to be an Equal Opportunity Employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind and celebrate what makes you, you—regardless of race, gender identity, age, disability status, sexual orientation, or background.

Ready to Apply?

Click below and submit your resume. You’ll also be asked a few thoughtful questions—take your time. We care more about your thinking than your pedigree.

Let’s build something together.

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Télétravail — États-Unis et Canada seulement | Poste à temps plein

Rémunération :

• 80 000 $ à 90 000 $ USD (candidats basés aux États-Unis)
• 85 000 $ à 95 000 $ CAD (candidats basés au Canada)

Une équipe créative a besoin d'un leader pour un an, pas d'un remplaçant temporaire.

Nous cherchons un ou une directeur/directrice artistique capable de s'intégrer à une équipe créative déjà bien établie dès le premier jour et de mener comme si elle y était depuis des années. Ce contrat d'un an vient avec , et il vient avec une véritable prise en charge : des campagnes réelles, des clients réels, des décisions créatives qui comptent dès la première semaine.

Ce n'est pas pour tout le monde

Ce rôle s'adresse à quelqu'un qui veut diriger, pas seulement exécuter. Vous établirez l'orientation créative, donnerez une rétroaction qui façonne le produit final et maintiendrez la barre de qualité même quand les échéanciers se resserrent. Il y a une part d'ambiguïté à intégrer le poste de quelqu'un d'autre, et vous devrez apporter de la clarté rapidement plutôt que d'attendre qu'on vous la donne.

Vous jonglerez avec plusieurs clients et projets à la fois, travaillerez étroitement avec les rédacteurs, les designers, ainsi que les équipes média et stratégie, et devrez traduire les données de performance en créations plus percutantes, pas seulement plus jolies. Si vous avez besoin d'un processus entièrement défini avant de pouvoir avancer, ce n'est pas le poste pour vous. Si vous trouvez vos repères en prenant les choses en main et en avançant avec l'équipe, continuez votre lecture.

À propos de Level

Level Agency est une agence de marketing de performance fondée sur une conviction : « good enough isn't » (se contenter du minimum, jamais). Nous accompagnons des marques dans des marchés complexes à considération élevée qui ont besoin de plus qu'un fournisseur. Elles ont besoin d'une équipe qui s'intègre en profondeur, qui capte les signaux tôt et qui continue d'optimiser la performance longtemps après que la plupart des agences auraient déclaré la victoire.

Nous sommes une entreprise remote-first, avec plus de 250 personnes aux États-Unis et au Canada, structurée autour de trois marques spécialisées couvrant l'enseignement supérieur, le média de performance, le SEO et le contenu, la création, ainsi que la croissance pilotée par le CRM. L'IA est présente dans tout ce que nous faisons, propulsant la recherche, la création et l'optimisation à un rythme que les agences traditionnelles ne peuvent pas suivre. Nous avançons vite, nous disons la vérité, et nous bâtissons une équipe où les gens font leur meilleur travail parce qu'on leur fait confiance pour le prendre en charge.

Votre rôle (et votre impact)

En tant que directeur ou directrice artistique, vous dirigerez l'orientation visuelle des campagnes clients, du concept jusqu'à la livraison finale, en travaillant de façon autonome et en étroite collaboration avec les rédacteurs, les designers, ainsi que les équipes stratégie et média. Vous serez la personne qui garde le travail créatif ancré dans la stratégie et visuellement percutant, et qui s'assure qu'il performe, pas seulement qu'il fait bonne figure dans une présentation.

Vous prendrez en charge :

• La direction du développement visuel des campagnes, du concept à l'exécution, en veillant à ce que chaque actif soit stratégiquement solide et au plus haut standard créatif
• Le développement de concepts de campagne, de systèmes visuels et de créations pensées pour le social, de façon autonome ou en collaboration avec les rédacteurs
• La définition du look, du ton et de la tonalité sur tous les points de contact de la marque, en maintenant cohérence et qualité sur toutes les plateformes
• La présentation du travail créatif avec confiance aux équipes internes et aux clients, et l'affinement des idées grâce à la rétroaction, sans perdre le point de vue qui vous a menés là
• La conception avec la performance en tête. Comprendre comment les décisions visuelles influencent le taux de clic, l'engagement et la conversion, pas seulement l'esthétique
• L'intégration d'une compréhension globale du paysage marketing (CRM, cycle de vie client, social payant, programmatique) dans des décisions créatives plus tranchantes à chaque étape de l'entonnoir
• Le partenariat avec les équipes média et stratégie pour transformer les insights de données en itérations créatives plus fortes, y compris la création de variantes pour les tests A/B
• L'utilisation quotidienne des outils d'IA dans votre façon d'idéer, de produire et d'avancer plus vite, et aider l'équipe à en tirer davantage aussi
• La transmission de directives claires et d'une rétroaction concrète aux designers et rédacteurs pendant l'exécution
• Une approche axée sur les solutions dans chaque projet, chaque échéance, chaque imprévu

Exigences

Incontournables

• 3 à 5 ans d'expérience en direction artistique, idéalement en agence ou en marketing de performance
• Une pensée conceptuelle solide, capable de générer des idées originales, pas seulement de peaufiner celles des autres
• Un portfolio démontrant une polyvalence, du storytelling de marque à la création performante pour le social payant
• Une bonne connaissance des principes de création performante : tests, itération, meilleures pratiques par plateforme et optimisation créative
• Des outils d'IA déjà intégrés à votre façon d'idéer, de produire et d'exécuter, pas quelque chose que vous ajoutez après coup
• Maîtrise de Figma et de la suite Adobe Creative Suite
• De solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'expliquer vos décisions créatives à des intervenants créatifs et non créatifs
• Un œil aiguisé pour la typographie, la mise en page, la composition et la hiérarchie visuelle
• La capacité de gérer plusieurs priorités et de livrer un travail de haute qualité dans des délais serrés
• Une approche collaborative, adaptable et proactive, avec la volonté de mettre la main à la pâte partout où le travail l'exige

Atouts

• Expérience avec Premiere Pro, After Effects, CapCut ou d'autres outils de montage vidéo
• Connaissance de base du français

Attentes en matière d'IA

L'IA fait partie de notre façon de travailler, ce n'est pas une nouveauté ponctuelle. On s'attend à ce que vous utilisiez les outils d'IA (génération d'images, idéation, conception, efficacité de production) comme un réflexe pratique et quotidien, pas comme une expérimentation occasionnelle. Votre jugement et votre sens créatif restent aux commandes. L'IA accélère le travail, elle ne prend pas les décisions à votre place. Nous voulons aussi que vous partagiez ce que vous apprenez : si vous trouvez une façon d'améliorer un flux de travail, toute l'équipe créative en profite quand vous la documentez et la transmettez.

Nos valeurs fondamentales

• Sans ego, tous engagés
  Il n’y a pas de « ce n’est pas mon travail ». Nous gagnons ensemble.
• S’améliorer chaque jour
  Nous voulons la rétroaction — même quand elle est difficile à entendre.
• Obsédés par les résultats
  L’activité seule ne suffit pas. Les résultats comptent.
• Guidés par la vérité
  Nous remettons les hypothèses en question et suivons les données.

Avantages et bénéfices

Chez Level, nous soutenons nos équipes aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme.

• Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, allocation mensuelle pour le bureau à domicile et vendredis d’été
• Congés généreux, incluant congés illimités (États-Unis), vacances compétitives (Canada) et options de congé parental et familial
• Avantages sociaux complets, soutien en santé mentale et assurances invalidité et vie payées par l’entreprise
• Contributions de l’employeur à la retraite (401(k) aux États-Unis, contribution équivalente au REER au Canada)
• Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel

Télétravail d’abord

Ce poste est ouvert aux résidents des États-Unis et du Canada. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment.

Level est fondé sur l’inclusion

Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB). Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui vous rend unique.

Prêt·e à postuler?

Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous répondrez également à quelques questions — prenez votre temps. Nous nous intéressons davantage à votre façon de réfléchir qu’aux entreprises où vous avez travaillé.

Construisons quelque chose ensemble.