Data Analyst

Job Description

¡Multiplica Talent, te está buscando!
Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. 

Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.

Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.

Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio!

Misión del rol:

Recolectar, analizar e interpretar datos de talento y cultura para generar insights accionables que mejoren la toma de decisiones estratégicas dentro del equipo de People y la organización en general.

Responsabilidades

• Mantenimiento y actualización del HRIS.
• Garantizar un proceso sólido de ETL en los datos de People, asegurando la calidad de los datos en cada etapa:
  -Extracción: Obtener información de múltiples fuentes de manera estructurada y confiable.
  -Transformación: Limpiar, estandarizar y validar los datos para garantizar coherencia, eliminación de duplicados y corrección de errores.
  -Carga: Subir la información a los sistemas de almacenamiento asegurando integridad, actualización adecuada y compatibilidad con las herramientas de análisis.

• Diseñar y mantener dashboards de indicadores clave (clima, performance, rotación, etc.).
• Analizar datos cualitativos y cuantitativos de People.
• Automatizar la generación de reportes y los flujos de recolección de datos.
• Apoyar en la medición del impacto de iniciativas (formación, engagement, DEI, etc.Colaborar con IT, Finanzas y C-Level en la integración y distribución de datos.

Requirements

• Mínimo 2 años en análisis de datos con interés en profundizar en el manejo de datos en el área de People. Se valora experiencia en la implementación y optimización de procesos ETL para garantizar la calidad y coherencia de los datos. Experiencia previa en el manejo de información de talento humano o áreas relacionadas es un plus.
• Análisis de datos cuantitativos y cualitativos: Cruce y limpieza de bases, visualización, extracción de insights.
• Herramientas de visualización: Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio, etc.
• Automatización de reportes: Uso de hojas de cálculo avanzadas, macros, conectores, etc.
• Storytelling con datos: Presentación visual y narrativa de insights para stakeholders
• Experiencia en la gestión de bases de datos: Organizar, mantener y optimizar las bases de datos que contienen la información relevante del área de People
• SQL: Extraer, transformar y gestionar datos de People
• Excel/Spreadsheet: Analizar, visualizar e interpretar la información, generando insights clave para la toma de decisiones.

Benefits

• Trabajo 100% remoto.
• Contratación directa con Multiplica.
• Contrato a termino indefinido.
• Días de vacaciones adicionales, 2 más de la familia y 8 días que regala multiplica.
• Coaching.