E-commerce Project Manager

Job Description

Telemedi to innowacyjna firma medtech, łącząca ekspertyzę programistów i lekarzy w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań cyfrowych dla służby zdrowia. Projektujemy i wdrażamy nowoczesne technologie, które rewolucjonizują sposób świadczenia usług medycznych, zapewniając pacjentom i lekarzom łatwy, szybki i efektywny dostęp do opieki zdrowotnej.

Twoje zadanie

Jako Project Manager ds. E-commerce będziesz odpowiedzialny za operacyjne wdrażanie i zarządzanie licznymi projektami z zakresu e-commerce. Będziesz ściśle współpracować z różnymi działami, koordynując prace nad wdrożeniem analityki, marketing automation, landing pages oraz systemów newsletterowych. Ta rola wymaga zarówno praktycznego doświadczenia w implementacji rozwiązań e-commerce, jak i umiejętności zarządzania projektami, doskonałej organizacji pracy oraz nastawienia na rezultaty.

Kluczowe obowiązki

Zarządzanie projektami e-commerce:

• Koordynacja i operacyjne wdrażanie licznych projektów z zakresu e-commerce
• Planowanie i monitorowanie harmonogramów projektów oraz zarządzanie zasobami
• Identyfikowanie ryzyk projektowych i opracowywanie strategii ich minimalizacji
• Raportowanie postępu prac kluczowym interesariuszom

Wdrażanie rozwiązań technicznych:

• Praktyczne wdrażanie systemów analityki internetowej i monitorowanie efektywności działań
• Konfiguracja i optymalizacja narzędzi marketing automation
• Koordynacja tworzenia i testowania landing pages
• Wdrażanie i zarządzanie systemami newsletterowymi

Optymalizacja procesów:

• Analiza obecnych procesów e-commerce i identyfikacja obszarów do usprawnienia
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających konwersję i satysfakcję użytkowników
• Monitorowanie KPI i proponowanie rozwiązań optymalizacyjnych

Współpraca międzydziałowa:

• Efektywna współpraca z działami marketingu, IT i produktu
• Zbieranie wymagań biznesowych i przekładanie ich na zadania operacyjne
• Komunikowanie statusu projektów i wyników interesariuszom na wszystkich poziomach organizacji

Requirements

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami z obszaru e-commerce
• Praktyczne doświadczenie w implementacji narzędzi analitycznych (Google Analytics, Hotjar itp.)
• Doświadczenie w konfigurowaniu i wdrażaniu systemów marketing automation
• Znajomość narzędzi do tworzenia i optymalizacji landing pages
• Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami newsletterowymi
• Umiejętność pracy z systemami zarządzania projektami (Jira, Asana, Trello)
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• Biegła znajomość języka polskiego
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie min B2

Nasze wartości

• Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
• 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
• Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
• Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
• Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
• Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
• Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
  

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

• Ignorowanie problemów.
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
• Odkładanie zadań na później
• Ignorowanie problemów
• Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

Dołącz do nas

Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

Benefits

• Współpracę w oparciu o umowę B2B lub UZ
• Wynagrodzenie w przedziale 12 000 - 18 000 PLN netto + VAT (w zależności od doświadczenia)
• Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
• Prywatną opiekę medyczną
• Wsparcie w rozwoju zawodowym
• Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie