Head of e-Commerce (B2C Business Owner) - Telemedi

Job Description

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Jako Head of e-Commerce zostaniesz mini-CEO tego obszaru. Będziesz odpowiedzialny/a za rozwój kanału e-commerce, który odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu naszych usług. Twoje strategiczne myślenie, umiejętności analityczne i zdolności zarządzania budżetem pomogą nam osiągać nasze cele i rozwijać naszą ofertę.

Requirements

Czego oczekujemy od kandydatów?

• Doświadczenie w przeprowadzaniu testów UX i wykorzystywaniu buyer personas.
• Umiejętność przeprowadzania testów hipotez (testów A/B) we współpracy z zespołem programistów.
• Znajomość narzędzi analitycznych: Zaawansowana umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Google Analytics, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs czy inne platformy SEO/SEM.
• Umiejętności techniczne: Zrozumienie min. podstawowych zagadnień technicznych związanych z funkcjonowaniem stron internetowych i aplikacji webowych, w tym znajomość HTML/CSS i podstaw JavaScript.
• Zarządzanie projektami: Doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność koordynacji zespołów wielofunkcyjnych i zarządzanie wieloma projektami jednocześnie.
• Doświadczenie w budżetowaniu: Umiejętność tworzenia i zarządzania budżetami marketingowymi, alokacji środków i optymalizacji wydatków.
• Znajomość trendów e-commerce: Bieżąca wiedza o trendach rynkowych, technologii e-commerce oraz zmieniających się zachowaniach i oczekiwaniach konsumentów.

Nasze wartości

• Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
• 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
• Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
• Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
• Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
• Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
• Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
  

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

• Ignorowanie problemów.
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
• Odkładanie zadań na później
• Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

Dołącz do nas

Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

Benefits

• Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 20 000 - 30 000 PLN (zależne od doświadczenia i umiejętności)
• Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej 
• Prywatną opiekę medyczną
• Wsparcie w rozwoju zawodowym
• Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie