As a Junior Data Engineer at GlobalVision, you will help maintain and support the foundation of our data infrastructure. We are at an exciting stage of building a data-driven culture, and we want someone eager to grow their technical skills while helping ensure our data is reliable, accessible, and actionable. You will be part of a collaborative team while contributing to real projects that directly impact decision-making across the company.
GlobalVision builds and sells technology that helps companies in regulated industries get their digital and printed assets to market faster; without compromising quality. Through this 30+ year adventure, we have been bootstrapped and profitable by balancing agility and innovation with patience and thoughtfulness.
We track results – not hours worked. This empowers a remote-first and trust-based schedule. Everyone at GlobalVision is free to live and work wherever they thrive and self-manage their paid time off and work schedules. If we hit these results, we distribute 20% of profit growth evenly across full-time employees.
We firmly believe in these values, so make sure you do too:
Ready to be part of something bold? Let’s build the future together.
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En tant qu'ingénieur de données junior chez GlobalVision, vous contribuerez à la maintenance et au soutien de notre infrastructure de données. Nous sommes actuellement dans une phase passionnante de développement d'une culture axée sur les données, et nous recherchons une personne désireuse de développer ses compétences techniques tout en contribuant à garantir la fiabilité, l'accessibilité et l'exploitabilité de nos données. Vous ferez partie d'une équipe collaborative et contribuerez à des projets concrets qui ont un impact direct sur la prise de décision au sein de l'entreprise.
GlobalVision développe et vend de la technologie qui aide les entreprises des secteurs réglementés à commercialiser plus rapidement leurs produits numériques et imprimés, sans compromis sur la qualité. Au cours de cette aventure de plus de 30 ans, nous avons été autonomes et profitables en trouvant un équilibre entre l'agilité et l'innovation, la patience et la réflexion.
Nous mesurons les résultats, et non les heures travaillées. Ceci permet de mettre en avant un modèle de travail basé sur la confiance et qui privilégie le travail à distance. Chez GlobalVision, chacun est libre de vivre et de travailler là où il le souhaite et de gérer lui-même ses congés payés et ses horaires de travail. Si nous atteignons nos objectifs, nous distribuons 20 % de la croissance des profits de manière égale aux employés à temps plein.
Prêt à participer à un projet audacieux ? Construisons l'avenir ensemble.